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加藤 応実
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ご担当者様 採用のどこを直せば採りやすくなるか、60分で一緒に見つける無料の「人事の健康診断」をご案内します。 株式会社HR Yield(エイチアールイールド)代表の加藤応実と申します。 中小企業の採用の仕組みを作り、運用まで支援している会社です。 ▼ 主な実績 - 応募者数:4.6倍 - 選考歩留り:62%向上 - スカウト返信率:3%→24% - 30名弱→100名、売上20億円→60億円の人事基盤構築 採用について、こんなお困りごとはないでしょうか。 - 求人を出しても、応募が来ない。採れても、続かない。 - 応募の対応や日程調整に追われ、本業に手が回らない。 - 紹介料や広告費
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