ここでしか味わえない
「大変」も「やりがい」も。
安藤造園土木は 福岡の街とともに 百年以上
きつさもある現場だけれど、その分だけ誇りになる仕事があります。
協力し合う現場、フラットで助け合える仲間。その中で挑戦を重ねるからこそ、技術も人も育っていきます。
そして、次の100年をつくるのは、これから入るあなたです。
街と人に緑のしあわせを残す、その物語を一緒に紡いでいきませんか。
安藤造園土木とは
会社のこと
大正3年創業。福岡の街とともに100年以上。
天神ビッグバンや大阪万博など、全国規模の大きな仕事も手掛けてきました。
文化・雰囲気
真面目で素直。
工期が厳しい現場には皆で駆けつけて、
チームプレイで完工させる。
そんな社員で支えられている会社です。
お給料
技術と責任を正当に評価。
経験を重ね、できることが増えれば、その成長に見合った評価を受けられる環境です。
技術力や資格、現場での責任など、一人ひとりの頑張りを大切にしています。
人を知る
現場のホンネ
安藤造園土木で働く仲間たちが語る「現場のホンネ」。
入社のきっかけ、やりがい、失敗や苦労、そして続けられている理由まで。
100年以上続く会社を支えてきた先輩たちの「ホンネ」を通して、
ここで働く未来を想像してみてください。
お給料と働き方
年収実績
在籍年数別年収推移
従業員の在籍年数と年収の関係（単位：万円）
スタッフたちの実際の年収をまとめました。
これはモデル年収ではなく、賞与や各種手当を含めた実際の支給実績です。
また、この数字は長年にわたり現場で経験を積み、資格取得や施工管理、安全管理、後輩育成など、責任ある役割を担ってきた社員たちの実績でもあります。
造園・土木の仕事は、年数を重ねるほど任される現場の規模や責任が大きくなります。
その技術力や貢献度を正当に評価し、給与へ反映しています。
私たちが伝えたいのは「高年収」ではありません。
経験を積み、技術を磨き、地域の景観やインフラを支えるプロフェッショナルが、将来に希望を持って働き続けられる環境があること。
その一つの証として、実際の数字を掲載しています。
スキルアップ支援
- 1,2級造園施工管理技士
- 公園管理運営士
- 1,2級造園技能士
- 樹木医
- 1,2級の土木施工管理技士
造園に関わる資格や研修は、会社が全額サポートします。
福利厚生
「いまも、これからも、
安心できる福利厚生。」
法定福利厚生に加え、家賃補助や食事補助、特別休暇、育児・介護支援などの制度も完備。
さらにソニー生命の福利厚生保険や積立退職金、みどりの基金といった制度で、
生活だけでなく将来の安心までサポートします。
応募から内定まで
選考で一番大事にしていること
「スキルよりも、好きであること。」
私たちが選考で一番大事にしているのは人間性です。
真剣に努力できること、向上心を持ち続けること、そして「みどりが好き」という気持ち。
その想いこそ、この仕事を続ける力になります。
面接・選考の流れ
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応募
まずは採用ページからご応募ください。
人事担当より2日以内に、メールまたはお電話にてご連絡いたします。ご希望に合わせて、面接や見学の日程を調整します。
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面接
面接は対面またはオンライン、どちらでも対応しています。
これまでの経験や、どんな想いでこの仕事に興味を持ったのかをお聞かせください。お互いをよく知る時間にできればと思います。
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内定
面接後、1週間以内に担当よりご連絡いたします。
一緒に働く日を、心から楽しみにしています。
よくあるご質問
応募・選考
- 応募から内定までの流れは？
- 応募 → 書類選考 → 面談（1〜2回） → 内定、というシンプルな流れです。
難しいステップはありません。結果は数日以内に、必ずご連絡します。 - カジュアル面談や会社見学はできますか？
- もちろん可能です。
「まずは話を聞いてみたい」「現場を見てみたい」という方も大歓迎です。
雰囲気を知ってから決めてもらって大丈夫です。
入社後の働き方
- 入社初日の流れは？
- まずはオフィスで、設備や道具、現場の流れを先輩が丁寧に教えます。
「いきなり現場！」ではないので安心してください。 - 最初は誰がサポートしてくれますか？
- 担当の先輩がついて、毎日の仕事や段取りをフォローします。
横について学ぶスタイルなので、わからないことはその場で質問できます。 - 1日の仕事の流れはどんな感じですか？
- 朝礼 → 作業や打合せ → 昼休み → 午後の作業 → 終礼、が基本です。
現場の日もあれば、デスクワークや打合せの日もあります。
雰囲気・相談環境
- チームの雰囲気は？
- フラットで話しやすい雰囲気です。
上下関係が厳しい感じはなく、休憩中もよく笑い声が聞こえます。 - 困ったときの相談先は？
- 誰でもOKです。話しやすい先輩や上司に気軽に相談してください。
「一人で抱えこまない」が社風です。
給与・キャリア
- 給料はどう決まりますか？
- 年1回の評価で、仕事内容・段取り力・姿勢などを総合的に見ています。
「できることが増える＝評価が上がる」というシンプルな仕組みです。 - 昇給や手当はありますか？
- 通勤・役職・夜間・出張などの手当があります。
夏は毎日2Lの飲料を支給、空調服も支給します。
資格取得や成果が昇給につながるチャンスも多いです。
リアルな声
- 正直、大変なところは？
- 現場は季節や天候に左右されるので、体力や集中力が求められます。
でもその分、完成した瞬間の達成感は本当に大きいです。 - 入社前に知っておいた方がいいことは？
- 完全な土日休みではありません。
現場や時期によってスケジュールが変わることもあります。
ただ、そのぶんしっかり休める体制を整えています。